开饮品加盟店如何鼓舞自己的员工?

“场”指的是一种氛围,就像磁场、力场等,在这个氛围里,所有的事物都会被影响、被牵引,我们开饮品加盟店的话能从中学到什么呢?我们也可以营造一种“场”,来影响消费者的购买欲望,从而为提高自己的业绩。这个营造的“场”的主体就是店内的员工。员工的积极性会影响到整个店铺的生意,下面韩国JUICY就给大家介绍四个鼓舞、激励员工的方法。
饮品加盟
1目标激励
一个振奋人心、切实可行的奋斗目标,可以起到鼓舞和激励的作用。所谓目标激励,就是把大、中、小和远、中、近的目标结合起来,使人们在工作中每时每刻都把自己的行动与这些目标紧密联系。目标激励包括设置目标、实施目标、检查目标。韩国JUICY在这一点做得很好,因为每天饮品加盟店会开一次小会,设置目标,分配任务。然后有周总结、月总结。目标非常清晰明确,员工的干劲也是满满的。
  
2奖励激励
奖励就是对人们的某种行为给予肯定和奖赏,使这种行为得以巩固和发展。奖励要物资与精神相结合,方式要不断创新,新颖、变化的刺激作用是比较大的,重复多次的刺激,作用就会衰减,奖励过于频繁,刺激作用就会减少。每当韩国JUICY店的员工做了社会公益,总部都会给予表扬,精神上授予荣誉称号,物质上给予几百元奖金。所以韩国JUICY的员工们不仅素质高,幸福感也是满满的!
  
3支持激励
支持激励就是作为一个饮品加盟店的经营者,要善于支持员工的创造性建议,把员工蕴藏的聪明才智挖掘出来,使得人人开动脑筋,勇于创造。支持激励包括:尊重下级的人格、尊严、创新精神,爱护下级的积极性和创造性;信任下级,放手让下级大胆工作,当工作遇到困难时,主动为下级排忧解难,增加下级的 感和信任感;当工作遇到差错时,承担自己应该承担的责任,创造一定的条件,使下级能胜任工作。韩国JUICY在这一点上做的简直无可挑剔,大家都能物尽其用、才尽其用。
  
4关怀激励
了解是关怀的前提,作为一名店长,对下属员工要了解员工的特长、个性、表现。对员工的工作情况有数、身体情况有数、学习情况有数。针对员工的实际情况,适时的给予关怀,也会在一定程度上起到激励作用。韩国JUICY总部对员工的关爱是贯穿在工作生活中的,不仅有节日福利、生日聚会,甚至还有相亲大会,解决员工的感情困扰。
 
员工在饮品加盟店中每天充满幸福感的工作,这种幸福快乐的感觉也能感染到顾客,在这种“场”中顾客也会更愿意来消费。对于开店如果你有任何疑问都可以到韩国JUICY官网留言咨询,都会有解答的哦!